Este Factor Humano I y otros cursos abiertos son brindados en su totalidad por la universidad Atlantic International University (AIU) como parte de la “Iniciativa de Acceso Abierto”. Esta iniciativa es consistente con la Misión y Visión de la universidad.

A través de esta iniciativa, la universidad Atlantic International University (AIU) busca eliminar las barreras que existen actualmente en el acceso a la educación, información y trabajos de investigación. La universidad AIU le da mucho valor e importancia al conocimiento y aprendizaje de los individuos y espera que este curso pueda tener una gran repercusión en las vidas de nuestros estudiantes y la humanidad en general alrededor del mundo, quienes tienen la inclinación natural hacia la búsqueda de nuevo conocimiento. Esperamos que este curso en Administración de la Pequeña y Mediana Empresa y otros cursos gratis, disponibles por parte de esta iniciativa de acceso abierto, permitan el avance y actualización a quienes lo deseen.

El Factor Humano I contiene lo siguiente:

• Lecciones en formato de videoconferencias con las que se explica el contenido teórico.
• Actividades complementarias que le harán investigar más acerca del tema, así como, poner en práctica lo estudiado en la lección. Estas actividades no forman parte de su evaluación final.
• Textos que respaldan lo explicado en la videoconferencia.
• Cuestionarios de evaluación, que tras ser contestados y aprobados puede acceder a la siguiente lección.
• Examen final para evaluación global del curso.

El Factor Humano I puede formar parte de un programa de titilación abonando hasta tres créditos universitarios. Las lecciones del curso se pueden llevar en línea através de estudio a distancia. Los contenidos y el acceso están abiertos al publico en función de la iniciativa "Open Access" o "Acceso Abierto" de Atlantic International University. Participantes que desean recibir crédito y/o certificado de termino, deben registrarse como alumnos (Conocer mas de AIU Acceso Abrierto).

Leccion 1: Administración de personal

1.1 Origen e importancia de la dirección del trabajo.
1.2 Comportamiento organizacional.
1.3 Interacción entre personas y organizaciones.
1.4 Determinación de la necesidad de un departamento de personal.

Leccion 2: Interacción Humana en las organizaciones.

2.1 Interacción Humana en las organizaciones.

Leccion 3: Proceso Directivo

3.1 liderazgo
3.2 Estilos de Liderazgo

Leccion 4: Proceso Directivo

4.1 Poder y Autoridad
4.2 Autoridad

Leccion 5: Reclutamiento

5.1 Fuentes de reclutamiento
5.1.1 Reclutamiento interno

Leccion 6: Reclutmiento Externo

6.1 RECLUTAMIENTO EXTERNO.
6.2 3SELECCIÓN

Leccion 7: Contratación E Inducción

7.1 Aspectos legales de la contratación.
7.1.1 Contrato de trabajo
7.2 Capacidad para contratar.
7.1.3 Formulación del contrato
7.1.4 Periodo de prueba.
7.1.5 Duración del contrato
7.2 INDUCCIÓN

Leccion 8: El Reglamento Interno de Trabajo en el Derecho Laboral

8.1 El Reglamento Interno de Trabajo en el Derecho Laboral
8.2 MANUAL DE BIENVENIDA.

Leccion 9: Capacitación Y Desarrollo

9.1 Concepto
9.2 Objetivos de capacitación y desarrollo
9.2.1 Los principales objetivos de la capacitación son
9.2.2 El contenido de la capacitación puede involucrar cuatro tipos de cambios de comportamiento.
9.3 Beneficios de la capacitación de los empleados
9.3.1 Como beneficia la capacitación a las organizaciones
9.4 Beneficios para el individuo que repercuten favorablemente en la organización
9.5 Beneficios en relaciones humanas, relaciones internas y externas, y adopción de políticas
9.6 Factores del aprendizaje
9.7 Principios del aprendizaje
9.7.1 Otros principios del aprendizaje

Leccion 10: Evaluación de la Capacitation

10.1 Factores del aprendizaje
10.2 Evaluación del aprendizaje
Conclusiones
Bibliográficas

Entendemos que los adultos que trabajan no tienen tiempo de regresar a la escuela. Ahora es posible obtener un título desde la comodidad de su hogar y todavía tener tiempo para usted y su familia. La oficina de admisiones está para ayudarlo, para obtener información adicional o para saber si es candidato para incorporarse a nuestros programas, por favor contáctenos. Si ya está listo para inscribirse, por favor mande su solicitud en línea y adjunte su currículum vitae y cualquier duda o comentario que tenga (Aplicación en Línea) (Solicitar Informes).

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